岗位职责：
1、建立并执行公司的人力资源管理制度与计划；
2、根据公司经营计划，制定招聘计划；开发、评估各招聘渠道，并汇总各渠道数据进行分析；负责团队的搭建；完善公司招聘体系及流程，负责公司人才甄选、面试流程和工具的优化与应用，持续提升招聘有效性和质量；建立后备人才选拨和储备机制。
3、结合公司经营战略及公司人员素质实际情况（人员职业能力评估、初步胜任力模型）及需求，制定、组织、实施员工培训计划，跟踪、评估培训效果；员工晋升管理，核心人才的职业生涯规划建设。
4、实施员工绩效管理，包括绩效指标建立、制定绩效计划、实施考评、绩效沟通和反馈、绩效改进、组织绩效结果评估与分析等；总结月度、年度绩效管理工作。
5、根据公司制定的薪酬方案，做好员工的薪资核算，奖金发放，社保和公积金等日常工作。
6、员工关系管理：入职、离职、异动手续办理；签订劳动合同；协调员工关系；员工离职面谈，处理内部申诉及劳资纠纷。管理员工台账、社保台账、合同台账等，确保各项数据、材料准确齐全；为公司员工办理入离职手续，签订劳动合同，办理员工相关工作等；
7、建设与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。执行、监督、整改企业价值观践行动作；组织实施员工学习晋升培训，生日会等周期性活动组织策划和实施；内刊文稿、员工正能量故事的收集，整理、编排。不定期开展员工随访，发现问题，解决问题。保持对公司上下沟通渠道的通畅。
8、加强团队建设（对下属的指导工作，提升绩效与工作技能和培训等）。
9、处理员工工伤意外事故，收集工伤申报所需材料，办理工伤申报；协助处理其他行政人事工作。
职位描述：
1、人力资源、行政管理和工商管理等相关专业大专以上学历，能熟练使用办公软件；
2、熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定的了解；
3、10年以上相关岗位工作经验，有超市同岗工作经验者优先，具备一定的沟通能力和应变能力；
4、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系，有基础行政人事实操经验，有招聘经验；
5、有一定的公文写作能力；
6、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

湛江市尔思乡超市有限公司成立于2018年，注册资本1000万元，是一家实力雄厚的生鲜连锁超市，目前在湛江市已有门店10余家，尔思乡超市依托强大的供应链及品牌优势，率先在行业内提出“肉好吃，菜便宜”的价值主张，立足社区1公里市场，致力于为家庭消费者提供新鲜，优质的生鲜食材。

尔思乡生鲜连锁超市是一家定位于社区超市，以“扎根社区、服务社区”为经营理念，以“社区化、超生鲜、更便利、最亲切、最实惠”为经营宗旨的食品连锁零售企业（目前生鲜食品的经营比重达到80％以上）。为您提供生鲜食品的采买，仓储，运输等一系列服务，一站式供应安全，新鲜，优质，高性价比的餐饮生鲜食材。