1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划；
2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划；
3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系；
4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制；
5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。
6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作；
7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力；
8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神；
9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队；
10.负责企业的各种活动以及会议工作；
11.完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历；
2.3年以上人力资源经理工作经验；
3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；
4.具有很强的沟通协调能力
5、具有管理才能和良好的个人形象；
6、具有开拓创新的理念；
7、具有良好的沟通交流能力，具有良好的理解能力；
8、具有敏锐的洞察力，现代化的人力资源经理需要具备善于发现、细致观察的能力，掌握企业运转和市场动态，能随着市场的变化改变自己的策略；
9.具有善于倾听的能力，人力资源经理是一个与人沟通联系的职位，平时需要多倾听员工的意见和建议，好的建议和意见需要被接纳；

2018年为了加快整合旗下产业，成立了广东中捷投资集团有限公司。现我司以广东中捷投资集团有限公司为中心，集合湛江中冠石油化工有限公司、湛江中捷石油有限公司、湛江中石化中捷清洁能源有限公司、广东永青生物科技有限公司等实体企业，湛江广恒威石化有限公司、广州市融辉石油有限公司等贸易公司，形成了一个集医药健康、工业异辛烷生产、废酸再生处理、LNG供气站、燃气锅炉供热站、污水处理站、成品油/化工仓储及石化贸易经营等多元化业务于一体的综合产业集团。



企业精神：质量促发展，品牌创优势，合作促腾飞。



企业使命: 为员工打造卓越的品牌，为客户提供客户优质的产品，为社会创造持续的价值。



企业愿景: 自主创新，与时俱进，打造成行业知名的，受客户认可的多元化产业集团公司。



经营理念：专业、创新、诚信、共赢



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