基本信息
职位类型：全职
招聘部门：
更新日期：2022-05-25
招聘人数：2人
工作地区：湛江市
现所在地：不限
学历要求：专科以上
工作年限：三年以上
年龄要求：不限
性别要求：不限
福利保障
公积金
社保
带薪年假
标准工时
节日福利
职位描述
岗位职责：
1、协助上级优化、调整薪酬福利体系，进行薪酬市场调研及行业对标分析，建立内部薪酬规范，配合上级完成薪酬绩效等相关数据的分析；
2、负责公司日常员工薪酬、绩效核发等相关管理工作；
3、定期组织并协助各部门实施绩效考核管理工作，做好工作计划与总结，及时汇报绩效考核工作进展情况；
4、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；
5、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
6、完成上级临时交代的事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、3年以上薪酬绩效相关工作经验者，有营销导向行业工作背景优先；
3、精通国家人事政策、法律法规、薪酬相关的法律及薪酬福利管理流程；
4、有较强的沟通协调能力、文字表达能力，对数据敏感度高、熟练使用各类EXCEL函数技巧跟相关的办公软件。
联系方式
联系人：陈小姐 [联系我时，请说是在湛江人才网上看到的]
联系电话：18******18[查看]
联系地址：湛江市赤坎区荣盛中央广场16栋写字楼12楼物业办公室
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企业简介
荣万家生活服务股份有限公司成立于2000年11月（前身为廊坊荣盛物业服务有限公司），具有国家物业服务企业一级资质，是中国物业管理协会会员单位。公司为中指院根据综合实力排名的中国物业服务百强企业之一，2021年1月15日在港交所上市。截至2021年9月，公司管理434个物业管理项目，在管总建筑面积约9530万平方米。管理业态涵盖住宅物业，及非住宅物业，包括商业物业，如购物中心、写字楼及酒店式公寓，及公共及其他物业，如产业园、学校、工厂及公园等，是一家大型的综合性专业物业服务企业。
2021年，荣万家荣获中国物业服务百强企业TOP17；中国物业增值服务优秀品牌TOP2，中国物业管理行业最佳雇主TOP3。秉持“好生活荣万家”的服务愿景，围绕“生命全周期，服务全链条”的服务理念，荣万家致力于打造“有温度的社区文化”，并为业主打造科技化、现代化的社区新生活空间。
