岗位职责：
1、协助建立健全公司规章制度，促进各项工作规范化管理；
2、根据公司的人力规划和招聘计划，开拓招聘渠道，满足招聘需求；
3、负责办理员工入转升离等手续的办理，规范人事档案的管理；每月钉钉/企业微信的维护、员工考勤的统计工作；
4、负责组织公司企业文化建设，协同完善员工培训体系，不定期开展新老员工的培训、执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈。
5、协助上级建立并完善公司绩效管理体系，拟定公司人员绩效考核方案，组织绩效考核结果反馈及沟通；
6、负责公司后勤管理，如物资管理、固资管理、宿舍管理、车辆管理、饭堂管理、文书管理等；
7、负责外来人员的行政接待及内外宣传工作；
8、对接总公司与分公司之间的内外部行政事务工作；
9、完成上级领导交办其他工作。


任职要求：
1、大专以上学历，有3年以上大型企业行政、人事管理同等职位工作经验优先；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉行政机关的办事流程优先；
3、具备一定的商务礼仪知识，保密性强，执行力强，善于沟通，较强的责任心和快速应变能力，能接受外勤；
4、熟练使用相关办公软件、具备良好的公文写作能力；

广东全升药业有限公司成立于2017年，是一家集医药批发、代理、电商，物流配送为一体的医药企业，业务覆盖广东、广西、海南等多个省市。我们坚持以科技创新为驱动力，领先布局“数字化+医药大健康”服务体系，与上下游合作伙伴携手，共同推动数字化医疗体系供应链平台革新，致力将传统的医药批发业务与数字化技术相融合，提升效能与精细化管理，为合作伙伴提供更优质服务。积极响应国家的大健康产业发展，为全球患者提供高质量、安全有效的药物，为人类健康保驾护航。
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