录取环节将注重听取社区意见

　　此次聘任制公务员招考共设置239个职位，招考483名聘任制公务员，其中，综合管理类129个职位146人，行政执法类126个职位337人，共吸引了43228人报名，参加笔试人数35145人，超过8000人弃考。经过资格初审，共有1387名考生入围面试。

　　据深圳市人力资源和社会保障局副局长陆韬介绍，由于此次招考职位涵盖综合管理和行政执法两大职类，因此面试的内容、方式和方法根据不同职类的性质、特点分别设置，综合管理类职位主要采取结构化方式进行面试，行政执法类职位则全部采取情景模拟方式进行面试，而部分专业性较强的综合管理类职位还采取非结构化方式进行面试，进一步提高考试的针对性和科学性。

　　此次招考工作的面试考官结构也呈现多元化，既有公务员，也有非公务员；既有各级机关事业单位的管理人员、专业人员，也有企业、行业协会人员；既有市人大代表、政协委员，也有高校的学者、教授。非公务员考官比例将达到25%，加强了对公务员招考工作的社会监督，也体现了公务员选拔的社会参与导向。

　　陆韬还告诉记者，此次公务员招考在面试命题和接下来的录取环节，会更加注重对公务员的“德”考评。“社会上对公务员道德品质的要求越来越高，今年深圳发生了公务员殴打父母等事件，引起了社会公众对公务员品德的关注，所以我们希望能够加强这方面的考核，把好公务员的入口关。”陆韬坦言，德行考核是比较难量化的事情，人力资源和社会保障局一方面给命题专家提了建议，提醒他们加强这方面的考核。除此以外，在录取环节，也会更加注重听取学校和街道社区的意见。

　　面试考题“想答好并不容易”

　　“请你用三个词来形容你对公务员这个职业的理解？并简单阐述理由。”如果你是考生，将会如何作答呢？记者在采访中听到了各种各样的答案：公正、服务、责任、敬业、沟通、人民公仆、领头羊、建设者……记者在考试现场随机问了几名考务人员，他们的答案也各不相同。不少考生坦言，这道开放性的题目看似很简单，想答好并不容易。

　　据考生和记者复述，除了这一道题目外，还有两道情景题：某县开发商建设的楼盘质量不过关，业主发现以后要求开发商进行赔偿，但开发商却逃走了，为了平息事态，减少民愤，县政府动用财政资金垫付了业主损失，请你谈谈对此事的看法；有一个小镇发生了地震，交通等对外联系渠道都被切断了，如果你是此次救援行动的队长，请你挑选4名队友和你一同前往救援，请解释一下这样选择和安排的原因。

　　“三道题看似各不相关，但其实都是紧扣公务员这个职业的。”考生小钱走出考场后还意犹未尽，给记者做起了分析：第一道考题主要考察你对公务员这个职业的理解，以及你对这个职业的诉求；第二个问题主要考察你对政府职能、制度构建和公民权力的认识；第三道题主要考察应对突发、紧急事件的处理、协调能力。

　　“有难度，但感觉表现还不错，希望能够顺利入围吧。”考生小曹这次报考了龙岗国土委的综合管理类岗位，她在昨日的面试中取得了83.6的好成绩。两年来，小曹共参加了10多次公务员、职员考试，她说尽管有两三次都进入了面试环节，但这次是表现最好的。

　　“其实并不是非公务员不可，只是我学的专业正好是政府经济，在政府机关里更能发挥自己的专业特长。”作为“过来人”，小曹给“考碗族”分享了自己两点经验：公务员其实就是一项工作，也是一次双向选择的过程，关键是自己要职业规划，不要都去挤独木桥；只要持之以恒，认准了目标，坚持不懈就一定会有收获。