当前位置:湛江人才网 > 资格认证 > 正文
2013职场必杀技!
时间:2013年2月2日 作者:湛江招聘   分享至:

    你正在找工作,或者争取升职吗?对于希望获得成功的员工而言,仅仅拥有基本的能力是不够的。Marketwatch网站的资深作者凯利与《华尔街日报(博客,微博)》的西蒙讨论了在2013年谋求事业成功所必须具备的几项工作技能。

1

清晰沟通

不管在哪个层级的岗位上,沟通技能都是员工晋升的关键。总部位于纽约的会计咨询公司普华永道的美国招聘负责人霍利·保罗说:“这实际上就是清晰表达你的观点的能力和通过沟通建立关系的能力。”

保罗说:“我凭五分钟的对话就能感受到他们的热情,并充分理解什么对他们来说是重要的。”例如,随着职场沟通越来越多地转移到网上,有些员工丧失了或根本没有培养出做报告的能力。还有人不能写出超过140字的流畅文字。

2

树立形象

人力资源主管在调查求职者时会查看其博客和专业社交网站,他们对搜索结果是否满意是很重要的。纽约哈帕克的职场培训服务机构首席执行长彼得·汉达尔说:“这是你的品牌,这是你展示自己的方式。如果你发布了一些会令你自己困窘的信息,别人会看得到的。”员工也应该确保他们的个人品牌有吸引力并且给雇主留下良好印象。

3

灵活性

有证据显示,明年经济将进入复苏期,企业努力迅速响应客户需求。因而企业要求员工拥有迅速应对需求不断变化的能力。佛罗里达州劳德代尔堡房地产服务公司的人力资源副总裁乔治·布韦说,掌握新技能的能力是最重要的。他说:“我们希望知道,如果我们推出一个新项目或一些新工具,现有的员工是否愿意学习它。”

4

提高工作效率

职业顾问专家称,2013年,员工应找到新方法来提高工作效率。根据弗吉尼亚州阿灵顿职场研究与咨询公司最近进行的一项调查,公司管理层希望明年的员工业绩比当前水平提高20%。

加利福尼亚门洛帕克人力咨询公司的高级执行总监保罗·麦克唐纳说:“你在工作中是否会自愿去承接一些项目?你是否在寻找创新方法来帮助你的企业?真正令你脱颍而出的方法是积极表现。”

在考虑明年要扩张的企业中,招聘经理们自身也需要强化某些技能。纽约的组织心理学家本·达特纳说:“在过去这几年中,识别人才、雇用人才的能力没有了用武之地。随着经济的好转,公司不得不努力保有有才华的员工。

 

来源:湛江人才网 | 关闭

关于我们 | 网站声明 | 收费标准 | 用户反馈 | 合作伙伴 | 友情链接 | 联系我们
Copyright© 2003 - 2018 www.0759job.com All Rights Reserved
湛江人才网 版权所有 粤ICP备12028721号
地址:广东省湛江市霞山区城市广场B910 邮编:524001
客服电话:0759-2296790 2296761 2296765 13729039035 传真:0759-2296751 邮箱:0759@0759job.com
未经 www.0759job.com 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 技术支持:域大网络