岗位职责：
1. 全面负责门店的管理和运作，并传达、执行总公司的各项指令和规定，完成总公司下达的各项经营指标：营业目标、毛利目标、费用目标、利益目标；
2. 对门店职工的安排与管理，依据工作情况分配人员，对门店职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；
3. 店长要及时掌握门店每日、每周、每月的销售指标的完成情况，并按时向总部汇报门店销售动态、商品的进销存情况以及新产品引进销售状况，并对门店的滞销商品淘汰情况提出对策和建议，帮助总公司制定和修改销售计划；
4. 监督与改善门店各部门个别商品损耗管理，针对本门店的主要损耗商品进行重点管理，将损耗降到最低；
5. 合理控制人事成本，提高门店员工工作的积极性，增强员工的服务意识，负责门店部门管理人员的考核和选拔；
6. 保证营运的正常进行，加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的监管和日常设备的维修和保养等；
任职要求：
1. 专科以上学历，5年以上连锁超市行业的管理经验，具备3年以上超市店长同岗位工作经验；
2. 具备较强的团队领导能力，具有很强的沟通、判断、分析、协调能力，能有效经营、管理整个超市的正常运作；
3. 有独到的市场经营理念，具备洞察市场消费动向的能力；
4. 有很强的的规划、控制、执行能力，责任心强；
5. 熟练掌握电脑操作，了解商品知识、熟悉商品组合、陈列及现场管理能力，熟悉人事管理知识，能指导、帮助下属达成经营指标；
6. 知名零售企业相关经验者优先考虑。

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