一、任职要求：
1、年龄：26-42岁，行政管理、人力资源管理专业，全日制本科以上学历；
2、人力资源管理6年以上的经验，从事制造行业优先，；
3、有一定文字功底，会用软文形式，宣传公司；
4、有实践或学习绩效考核及薪酬设计的基础知识；
5、会根据企业状况，编写规章制度；
6、具备良好的组织、协调、沟通能力；
7、熟练办公应用软件的使用。
8、协助总经理对市场部数字化每日报告的监督执行
9、对人力资源六大板块熟练、有主持会议和策划活动的能力。


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