岗位职责：
1、依据公司发展战略制定人力资源管理策略，并组织实施，人力成本的年度预算与合理掌握；
2、各项人事制度的调研、组织编制、宣导推行，修订完善；
3、结合公司战略及实际运营需求，组织构架及人员编制的规划；
4、公司招聘计划的实施，根据公司发展战略及时调整招聘、用人计划并及进落实；
5、公司内部培训计划制度与实施，培训课程的协调组织，能独立组织完成公司所有的培训及培训验证工作，特殊工种的培训取证工作；
6、企业文化建设与落地实施，组织及策划各类团建活动；
7、薪酬体系的搭建，建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制；
8、员工关系处理，劳动风险把控及防范，劳动纠纷处理及善后。
任职工求
1、人力资源管理经验3年以上，大专及以上学历，人力资源专业优先；
2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力；
3、有主人翁精神，主动性强；
4、具各极强的统筹，策划及组织协调能力，计划性强，抗压能力强。

广东新伟信实业有限公司成立于2011年，是一家专注于铝合金焊接护栏及门窗研发、生产于一体的企业。成立至今已拥有20000㎡的加工工厂及100多人的设计、生产团队，是目前粤西地区较大的全焊接铝艺护栏、门窗产品加工基地。
我司秉承“诚信、优质、创新、品牌”的经营宗旨与理念，把“产品质量第一、客户需求无小事”视为企业生存的命脉，严格按照ISO9000与ISO14000的管理体系运作。目前拥有先进的高频焊接设备、高级铝门窗加工设备、粉末喷涂自动化生产线，整个生产工艺形成流水线作业，年产量可达60万平方米。主要产品有：全焊接铝合金艺术护栏、空调百叶、豪华门窗等。产品设计力求满足客户的需要，其特点是优雅别致，时尚大方。
公司一直秉承效率优先，质量至上，服务至上的核心理念，以规模化、精品化的战略布局，打造规模一流、品质一流、团队一流的百年企业；公司在优质的产业基础上，致力提升核心竞争力，提供个人职业发展平台，做大做强；公司办公环境舒适优雅，给员工提供一个和谐轻松的工作环境，未来发展的道路上，新伟信人将继续发扬“诚信、专业、努力做到最好”的企业精神，回馈社会，承担责任，倾力为客户提供全方位的优质服务。