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职位描述
岗位职责:
1、依据公司发展战略,协助人力总监组织制定人力资源战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;
2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;
3、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;
4、负责部门日常管理事宜,完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、完成领导交办的其他临时性工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、5年以上人力资源管理经验,其中3年以上HR工作经验者优先,同行业3年以上工作经验最佳;年龄30岁-45岁;
3、熟悉国家及地区劳动法律法规;
4、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力;
5、原则性强,具有相当亲和力和战略眼光。
联系方式
联系人:苏女士 [联系我时,请说是在湛江人才网上看到的]
联系电话:07******61[查看]
联系地址:湛江市霞山区机场路16号(机场路口往机场方向500米旁路口直入)
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企业简介
南国药业是一家创新驱动型全产业链、全销售渠道国家高新技术制药企业,广东省“专精特新”、湛江市上市后备“金种子”企业。公司前身为湛江制药总厂,创建于1958年,1999年改制后快速发展,跻身湛江工业企业50强!公司先后获得“国家首批信息化与工业融合企业、国家知识产权优势企业、广东省企业技术中心、广东省小容量注射剂工程技术中心”等40多项荣誉,拥有23项发明专利和7项软件著作权。
公司一体化整合产业链,打造了原料药、制剂三大生产基地和新药研发基地,建立了多渠道为一体的营销体系,销售网络遍布全国。公司现有员工600多人,专业技术人员300多人,拥有16个剂型255个药品批准文号,是全国品种最多、剂型最全的综合性制药企业之一。其中小容量注射剂长江以南产销量第一,心脏急救药全国第一品牌。
公司旗下子公司“广州司南科技有限公司”专为南国药业量身定制数字化系统,将企业经营层、业务层、执行层和设备控制层四个层面全部数字化集成,为建设智能制造、智慧管理工厂打下基础。
公司坚持以创新为驱动,与多家高校、科研机构联合搭建产学研创新平台和研究生联合培养基地,每年提取销售收入的5%-8%作为研发基金,聚焦于三个品类深度研发。公司每年新立研发项目十个以上,目前在研新药45个。预计从2024年开始,每年都有10个以上新药上市,为企业可持续、高速、高质量发展打下坚实基础。
公司秉承“让每个人都用上好药”为使命,以领先十年的数字化经营管理和创新驱动平台为依托,为企业和社会培养大批经营人才和技术人才,创造良好的经济效益和社会效益。
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