岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，领导和管理人力资源部门；
2、制定公司人力资源的方针、政策和制度，负责招聘、培训、薪酬福利、机构建设、绩效考核、企业文化、劳资关系管理等人力资源战略的制定与实施；
3、协调和指导人才招聘、员工培训、绩效考评，参与薪酬建设等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
4、负责公司日常办公管理，协助总经理处理日常工作，完成公司、部门交办的事项，追踪结果并及时汇报；
5、完成上级领导临时交办的其他事项。

任职要求：
1、管理类相关专业全日制本科以上学历；
2、从事中大型工厂或制造业行政人事或办公室管理工作三年以上，能熟练操作行政、人力资源管理各模块运作；
3、熟悉国家和地区劳动法规，善于沟通、表达与协调，具备较强的组织能力与管理执行能力，有良好的写作功底，踏实稳重，工作细心；
4、具备良好的团队合作精神和职业道德意识，能积极适应公司文化和制度。

许可项目：家禽屠宰；活禽销售；牲畜屠宰；家禽饲养；种畜禽经营；牲畜饲养；食品生产；饲料生产。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：鲜肉批发；鲜肉零售；牲畜销售；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）；食用农产品批发；食用农产品零售；新鲜水果批发；新鲜蔬菜批发；新鲜水果零售；食用农产品初加工；低温仓储（不含危险化学品等需许可审批的项目）；饲料原料销售；饲料添加剂销售；羽毛（绒）及制品制造；羽毛（绒）及制品销售；新鲜蔬菜零售；非居住房地产租赁；住房租赁；物业管理；物业服务评估；水产品批发；水产品零售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）