职位描述
工作内容:
负责公司的人事管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
岗位职责:
1.制定公司的人事政策,负责员工招聘、培训、调配、福利等管理工作;
2.根据公司业务拓展需求,制定并执行人力资源招聘计划,确保公司的人力资源来源满足业务需要;
3.负责公司员工的培训与发展,制定培训计划并执行,提升员工的综合素质和工作能力;
4.负责公司的绩效考核与评估,制定评估标准,对员工进行绩效评价,并为员工提供发展建议;
5.根据公司经营状况,制定合理的薪酬福利政策,合理分配公司资源,确保公司盈利能力;
6.遵守国家法律法规,合规操作,处理公司的人事纠纷,维护公司利益。
任职要求:
1.至少3年以上人事工作经验,熟悉公司人事管理制度,有较强的沟通协调能力;
2.人力资源或行政管理等相关专业,从事过食品生产制造业优先;
3.熟悉劳动法律法规,了解人力资源管理模块的相关软件操作;
4.具备良好的 不能不说非常重大、良好的职业素养,较强的责任心和团队协作精神。
联系我时,请说是在湛江人才网上看到的,谢谢!